Julkaisut tunnisteella työnohjaaja jyväskylä
Positiivinen taiko vaiko Negatiivinen
Positiivinen taiko vaiko Negatiivinen
Tarja Humalatyönohjaaja keski-suomi, työnohjaaja jyväskylä, työnohjaus keski-suomi, työnohjaus jyväskylä, työyhteisövalmentaja keski-suomi, työyhteisövalmentaja jyväskylä, työyhteisön hyvinvointi, hyvinvointi, positiivinen ajattelu, negatiivinen ajattelu, mielenvoima, mielikuva, mieliala, mielenkiintoinen, innostava, energinen, työnohjaaja laukaa, työnohjaus laukaa, työyhteisövalmennus laukaa, myönteinen ajatteluKommentoi
Juhlan tuntua on ilmassa ja luvassa
Juhlan tuntua on ilmassa ja luvassa

Juhlintaa on ilmassa ja luvassa tulevalle toimintavuodelle 2021-2022 Olet Tervetullut Juhlimaan Kipinöivän kanssa. Juhlitaan Yhdessä!

Lue lisää
Tarja Humalatyönohjaaja laukaa, työnohjaaja jyväskylä, työnohjaaja keski-suomi, työnohjaus laukaa, työnohjaus jyväskylä, työnohjaus keski-suomi, työyhteisövalmennus laukaa, työyhteisövalmennus jyväskylä, työyhteisövalmennus keski-suomi, yksilötyönohjaus, tiimityönohjaus, ryhmätyönohjaus, työyhteisötyönohjaus, esimiestyönohjaus, esihenkilötyönohjaus, johdon työnohjaus, johdon valmennus, muutosjohtaminenKommentoi
Mitä Sinulle kuuluu?
Mitä Sinulle kuuluu?

Mitä Sinulle kuuluu? Milloin viimeksi koit onnistumisen riemua tai olit tyytyväinen itseesi, työpanokseesi tai johonkin tekemääsi? Sanoit itsellesi: Onnistuin loistavasti, olen tosi tyytyväinen itseeni! Tsemppasitko kaveria: Jess, hoidit ja selviydyit upeasti! Ovatko työhyvinvointi ja jaksaminen kovilla? Tällöin saattavat onnistumisen ja tyytyväisyyden tunteet olla kadoksissa.

Lue lisää
Tarja Humalatyönohjaus keski-suomi, työnohjaus jyväskylä, työnohjaus laukaa, työnohjaaja keski-suomi, työnohjaaja jyväskylä, työnohjaaja laukaa, työyhteisövalmennus laukaa, työyhteisövalmennus jyväskylä, työyhteisövalmennus keski-suomi, defusing, debriefing, psykologinen jälkipuintiKommentoi
Työyhteisön Top -ten Keskustelukulttuuri ja vuorovaikutus
Työyhteisön Top -ten Keskustelukulttuuri ja vuorovaikutus

Keskustelukulttuurin voidaan ajatella olevan kohtaamisen kautta ja / tai sen avulla tapahtuvaa vuorovaikutusta. Sen tarkoitus on tarjota kaikille siihen osallistuville kasvun, luovuuden ja osallisuuden kokemuksia sekä lisätä yhteenkuuluvuutta ja yhdenvertaisuuden tunnetta. Parhaimillaan siihen liittyy tai liitetään yhteinen tavoite.

Lue lisää
Tarja Humalatyönohjaaja jyväskylä, työnohjaus keski-suomi, työnohjaus jyväskylä, etätyönohjaus, Työhyvinvointi, työyhteisövalmennus, vuorovaikutus, Ratkaisukeskeinen, keskustelukulttuuri, mielenvoima, oppimiskulttuuri, oppiminen, oivallus, työyhteisövalmentaja jyväskyläKommentoi
Mikä tai kuka on hankala?
Mikä tai kuka on hankala?

Mielenkiintoisin ja antoisin joskin myös työläin matka, minkä voi tehdä, suuntautuu aina itseen.

Silloinkin, kun rohkenee rohkaistua tutustumaan niihin hankalienpiin ja hurmaavimpiin ominaisuuksiinsa.

Lue lisää
Tarja HumalaTyöhyvinvointi, hyvinvointi, työyhteisö, työyhteisövalmennus jyväskylä, työyhteisövalmennus keski-suomi, työyhteisösovittelu keski-suomi, hankala, muutosjohtaminen, muutos, työnohjaaja jyväskylä, työnohjaaja keski-suomi, itsetuntemusKommentoi