Millä fiiliksellä Sinä menet töihin, teet töitä ja lähdet töistä? Oletko tietoinen fiilisten tarttumisesta? Mikä osuus fiiliksillä on jaksamiskysymyksiin? Onko fiilis itsen johtamista?
Lue lisää
Tunteet työyhteisön voimavara vai varavoima?
Tunteista ja tavoista tuoda esiin tunteita kuulemme laulujen sanoissa. Laulujen sanojen myötä toisinaan kenties eläydymme sanomaan tai koemme sanoituksen mukaisia jopa vahvoja myötätunteita.
Ja kas kummaa, mitä meille tapahtuu kun astumme työelämän areenalle?
Olemmeko kykeneväisiä keskustelemaan tai ottamaan puheeksi työstä tai sen olosuhteista heränneitä tunteita?
Ovatko tunteet työyhteisössä sallittuja, sanoitettuja tai suvaitaanko niiden puheeksiotto?
Lue lisää
Mikäli tavoitteena on työyhteisön kokouksen kautta jonkin asian tai tekemisen muutos tai muuttaminen, on oleellista tiedostaa joitakin seikkoja ja niiden tunnusmerkistöjä.
Keskeistä työyhteisön kokoontumisessa on, että jokaisella on yhteinen käsitys ja ymmärrys miksi olemme kokoontuneet?
Miten kyseinen kokoontuminen hyödyttää tai edistää perustehtävän toteuttamista?
Lue lisää
Miksi mikään ei muutu?
Työyhteisön Top -ten on blogisarja jonka tarkoitus on tarjota lukijalle herätteitä ja huomioita sekä antaa työvälineitä kyseiseen aiheeseen tai teemaan. Toisinaan jo pienillä hienosäädöillä saadaan työyhteisön arkea sujuvaksi, aseman mukaisesti työyhteisön jäseniä hyvässä hengessä haastetuksi ja osallistetuksi sekä vastuulliseksi.
Työyhteisön Top -ten blogisarjan aiheita tai teemoja tutkailemme seuraavilla kysymyksillä: Miksi? Miten? Milloin? Ensimmäisessä osassa tutkimme ja toivottavasti evästämme kokouskulttuuria.
Lue lisää
Kipinöivän työhyvinvointi- ja jaksamisentukipalvelut ovat ulottuvilla ja saatavilla myös kesällä.
Lue lisää