Mikäli tavoitteena on työyhteisön kokouksen kautta jonkin asian tai tekemisen muutos tai muuttaminen, on oleellista tiedostaa joitakin seikkoja ja niiden tunnusmerkistöjä.
Keskeistä työyhteisön kokoontumisessa on, että jokaisella on yhteinen käsitys ja ymmärrys miksi olemme kokoontuneet?
Miten kyseinen kokoontuminen hyödyttää tai edistää perustehtävän toteuttamista?
Lue lisääMiksi mikään ei muutu?
Työyhteisön Top -ten on blogisarja jonka tarkoitus on tarjota lukijalle herätteitä ja huomioita sekä antaa työvälineitä kyseiseen aiheeseen tai teemaan. Toisinaan jo pienillä hienosäädöillä saadaan työyhteisön arkea sujuvaksi, aseman mukaisesti työyhteisön jäseniä hyvässä hengessä haastetuksi ja osallistetuksi sekä vastuulliseksi.
Työyhteisön Top -ten blogisarjan aiheita tai teemoja tutkailemme seuraavilla kysymyksillä: Miksi? Miten? Milloin? Ensimmäisessä osassa tutkimme ja toivottavasti evästämme kokouskulttuuria.
Lue lisääLue lisääMikä mokasta tekee tai voi tehdä ylitsepääsemättömän jutun?
Mikäli mokaaminen kiinnostaa, lue rohkeasti lisää!
Lohdullista ja totta tai tarua:
Kaikki mokaa joskus.
Heureka, meille Kaikille on tarjolla mahdollisuus oppia!
