Lue lisääMiten jääkiekkojoukkue ja työyhteisöjoukkue eroavat toisistaan?
Tarvitaanko työyhteisöjoukkueen “MM kultaan” samoja yhteisöllisiä rakennuspalikoita kuin jääkiekkojoukkueen MM kultaan?
Oleellista murrostilan keskellä on havaita yhteisön voimavarat ja ideat sekä vahvistaa yhteenkuuluvuuden ilmapiiriä ja panostaa työn tekemisen mielekkyyteen. Näin ylläpidetään työhyvinvointia ja edistetään perustehtävän toteutumista. Siis yksinkertaisia ja toimivia avaimia joita työelämämme tarvitsee.
Lue lisääYhdessä tekemällä olemme enemmän.
Murrostila on liikettä.
Liike on mahdollisuus tai mahdottomuus saada aikaan tai tapahtumaan jotakin.
Kumman valitset?
Olemmeko me työnohjaajat ja coachit kyenneet asiakaspalvelussa huomioimaan työelämäntarpeita sekä esiin tuoneet ohjausmenetelmäparin monitahoisuutta?
Lue lisää
Työnohjaus on prosessinomaista, vuorovaikutteista ja ratkaisukeskeistä, sen keskiössä on aina perustehtävä. Perustehtävästä esiin tulevat kysymykset, kokemukset, näkökulmat ja tunnetilat. Työnohjaus on työn ja sen olosuhteiden tutkimista, kehittämistä ja arviointia. Työnohjaukselle tyypillistä on reflektointi, mikä pitää sisällään: ihmettelyä, jäsentelyä, ennakointia, kokeilua ja arviointia.
Lue lisää